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Chronique historique

La tradition du 1er Mai

Le 1^er Mai, ou Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, commémore les gains obtenus par le mouvement ouvrier et rappelle les luttes qu’il reste à faire pour améliorer les conditions de vie des travailleuses et des travailleurs. Mais d’où vient cette journée ?

Par Nicolas Lefebvre Legault, conseiller à l’information

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Origines

Cette date a été choisie afin de commémorer le souvenir des « martyrs de Chicago », des syndicalistes libertaires américains pendus dans la foulée d’une grève générale déclenchée le 1^er mai 1886 pour revendiquer la journée de huit heures. C’est la Deuxième Internationale qui a décidé, en 1889, d’instaurer une journée internationale de lutte pour la réduction du temps de travail avec l’objectif d’atteindre la journée de 8 heures.

À l’époque, la journée de travail est de 10 heures, et plus dans les pays industrialisés. Les partis et syndicats ouvriers font alors de la réduction du travail un axe central de leur action. La revendication fut satisfaite dans la plupart des pays industrialisés, notamment européens, pendant l’entre-deux-guerres. Malgré tout, le 1^er Mai demeure l’occasion d’importantes manifestations ouvrières un peu partout dans le monde afin de célébrer les luttes des travailleuses et des travailleurs. C’est même un jour férié dans de nombreux pays.

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Au Québec

Au Québec, toutefois, la tradition du 1^er Mai a du mal à s’implanter. En effet, en Amérique du Nord, les syndicats préfèrent en général souligner la fête du Travail. Au Québec, le premier lundi de septembre est d’ailleurs férié depuis 1894. La fête du Travail est célébrée, jusqu’à la Deuxième Guerre mondiale, par de grands défilés syndicaux à Montréal comme à Québec.

Une première manifestation ouvrière est toutefois organisée, à Montréal, le 1^er mai 1906. C’est l’initiative de radicaux d’origines juives, qui sont rejoints par des Irlandais et des Canadiens français notamment. Quelques syndicats se joignent à la manifestation qui réunit environ un millier de personnes. La manifestation fait scandale, imaginez, on a osé faire parader le drapeau rouge dans les rues de Montréal! L’année suivante, plusieurs milliers de curieux assistent à la manifestation pour… applaudir la police qui confisque les drapeaux rouges. Des manifestations et des rassemblements, souvent interdits, ont lieu presque tous les ans dans la métropole jusqu’à la Deuxième Guerre mondiale. La tradition tombe par la suite dans l’oubli, le Québec était plongé dans la Grande Noirceur duplessiste.

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La journée de 8 heures au Québec

Au Québec, comme ailleurs, les syndicats ont commencé très tôt à négocier la réduction du temps de travail. Même si l’on peut présumer que la journée de 8 heures était la norme dans les milieux syndiqués dès la fin de la Deuxième Guerre mondiale, il a fallu attendre 1980, et la Loi des normes du travail, pour que la semaine normale de travail de 44 heures soit introduite au Québec. Ce n’est qu’en 1997 que la semaine de 40 h est devenue la norme légale.

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Le 1^er Mai à Québec

C’est en 1973, dans la foulée du front commun et de l’emprisonnement des leaders des centrales, que le mouvement syndical québécois décide pour la première fois de souligner le 1^er Mai par des manifestations. L’objectif est de dénoncer la répression antisyndicale et de célébrer les luttes en cours.

À Québec, c’est le conseil central qui prend l’initiative de l’organisation, en collaboration avec la CEQ (aujourd’hui la CSQ). Selon l’article que Le Soleil consacre à l’évènement, la manifestation a réuni de 2 à 3 000 personnes en basse-ville et s’est terminée devant le 155, Charest Est par des feux d’artifice, un feu de joie (avec les pancartes) et… un bal. Les pompiers sont rapidement intervenus et le tout s’est déplacé à l’intérieur, dans l’édifice de la CSN, qui comptait alors une grande salle.

Le Premier Mai a par la suite été souligné de diverses façons au fil des ans à Québec que ce soit par des tournées de syndicats en conflits, des fêtes, des rassemblements sur l’heure du dîner ou par des manifestations avec des groupes communautaires. C’est l’occasion de mesurer le chemin parcouru par les travailleuses et les travailleurs et du chemin qui reste à parcourir dans la longue marche pour l’émancipation.

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Extrait du numéro de mai 2020 du journal Le Réflexe

Droits sociaux

Inquiétude et confusion pour les locataires

La situation du logement à Québec n’était déjà pas rose et la crise sanitaire ne vient pas améliorer les choses, semant inquiétude et confusion chez les locataires. Le Réflexe s’est entretenu avec Jonathan Carmichael, du Bureau d’Animation et Information Logement du Québec Métropolitain (BAIL), pour faire le point.

Par Nicolas Lefebvre Legault, conseiller à l’information

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Une crise dans la crise

La Ville de Québec, comme la plupart des villes de la province, était déjà plongée dans une crise du logement lorsque la crise sanitaire a frappé. « On avait vu un resserrement des taux d’inoccupation lors de la publication du rapport de janvier de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) », révèle Jonathan Carmichael. Alors que le taux d’équilibre se situe à 3 %, le taux d’inoccupation de la Ville de Québec se situe actuellement à 2,4 % et chute même sous les 2 % dans les quartiers centraux. « C’est la troisième année de suite que les taux baissent, ça fait longtemps qu’on n’avait pas vu ça », explique le militant pour le droit au logement.

La crise du logement fait en sorte que la pression est grande sur les locataires. « Les loyers à louer sont très chers, on ne voit quasiment plus de quatre et demi en bas de 1 000 $ dans Saint-Roch », explique Jonathan Carmichael, « les loyers restent très élevés et augmentent plus vite que l’inflation ». Dans ce contexte, toute perte de revenu fragilise des ménages déjà sur la corde raide.

Les expulsions sur pause

Heureusement, après une valse-hésitation, le gouvernement Legault a décidé de décréter que tout jugement résultant en l’expulsion, la reprise d’un logement ou l’éviction d’un locataire est suspendu pour le temps de l’état d’urgence sanitaire. De même, comme toutes les audiences à la Régie du logement sont suspendues, sauf pour les extrêmes urgences, les expulsions sont pour ainsi dire sur pause.

Jusqu’à maintenant, le BAIL n’a pas reçu plus d’appels que d’habitude après le 1^er avril. « Il est trop tôt pour savoir si les propriétaires ont choisi d’écouter François Legault et d’être compréhensifs avec les locataires pour le paiement de loyer », croit Jonathan Carmichael, « il y a toujours des délais avec les non-paiements de loyers, c’est lorsque la Régie du logement reprendra ses activités que nous verrons si les choses se sont bien passées ».

Un 1^er juillet incertain

La crise sanitaire a frappé en plein dans la période de renouvellement des baux. Normalement, les gens qui ne renouvellent pas leur bail se cherchent un logement à cette période. « Il règne une grande confusion autour de la question de la visite des logements », déplore Jonathan Carmichael, « le gouvernement déconseille les visites de logement, mais ne les interdit pas ». Cette situation créée beaucoup d’inquiétude chez les locataires. Les associations de locataires ont demandé une extension des baux d’une durée équivalente à la durée de l’état d’urgence sanitaire, sans succès jusqu’à maintenant. Un dossier à suivre.

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Logement

Questions /réponses sur la Covid-19

Le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ), le regroupement national du BAIL, a publié sur son site une foire aux questions concernant la Covid-19, on peut la consulter à https://rclalq.qc.ca/ 

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Extrait du numéro de mai 2020 du journal Le Réflexe

Journée internationale des travailleuses et des travailleurs

Solidaires plus que jamais!

Québec, le 30 avril 2020 – À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs demain, le Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN) tient à souligner le travail et l’apport exceptionnel des travailleuses et des travailleurs sous la thématique « Solidaires plus que jamais ! »

Dans le contexte de la pandémie qui nous frappe depuis maintenant sept semaines, nous tenons à saluer bien bas le travail de toutes celles et ceux, autant du secteur privé que public, qui doivent se présenter au travail chaque jour. « L’énergie et la détermination des hommes et des femmes à travers notre région, voire le Québec, afin de répondre à nos besoins élémentaires sont inspirantes », souligne Ann Gingras, présidente du conseil central. « Ils le font souvent malgré leurs propres craintes pour leur santé, même pour leur vie. Vous êtes véritablement des héros. »

Bien que cette crise nous ait contraints d’annuler toute forme de rassemblement à l’occasion du 1^er mai, il est tout à fait de mise de rendre hommage à ces personnes d’exception. C’est dans des moments comme ceux que nous vivons que nous découvrons véritablement que les travailleuses et les travailleurs sont les piliers de la société. Le conseil central publiera d’ailleurs un journal spécial sur ses réseaux sociaux comportant des témoignages de ces personnes provenant de différents secteurs d’activités. Le journal sera disponible sur notre site Web ainsi que notre Facebook.

« Nous devons poursuivre nos efforts pour les travailleuses et travailleurs qui ont perdu leur emploi ou qui ont vu leur prestation de travail fondre comme neige au soleil. Plus que jamais, nous devons être solidaires les uns des autres. La crise qui secoue le monde entier rappelle l’importance de pouvoir garantir à chacune et à chacun un filet social mettant de l’avant l’humain avant le profit », conclut la présidente.

Fondé en 1918, le Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN) regroupe les syndicats CSN sur le territoire de la Capitale-Nationale et de la région de Chaudière-Appalaches. Il représente 240 syndicats et plus de 45 000 membres dans tous les secteurs d’activité.

Résidences Le Tremplin

Le gouvernement doit corriger une injustice

Québec, 28 avril 2020. – La présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN) interpelle le gouvernement Legault pour corriger une injustice aux Résidences Le Tremplin. En effet, le personnel régulier de ces résidences ne reçoit pas la « prime Covid », alors que des employé-es prêtés par le CISSS-CA la reçoivent. « On est face à un deux poids, deux mesures inacceptable », juge la présidente du conseil central, Ann Gingras.

Les deux résidences Le Tremplin, au Lac-Etchemin et à Saint-Prosper, sont des OSBL parallèles au réseau public. « Les résidences ont été mises sur pied pour accueillir des personnes vivant avec un traumatisme crânien ou un handicap physique et leur offrir un milieu de vie plus adapté qu’un CHSLD », explique Gilles Gagné, président du Syndicat des centres d’hébergement privés de la région de Québec (CSN). Le personnel y gagne des salaires moins élevés que dans le secteur public, à savoir un maximum de 17,29 $ de l’heure pour une personne préposée aux bénéficiaires au sommet de l’échelle salariale.

Depuis toujours, le CISSS de Chaudière-Appalaches envoie du personnel du réseau pour prêter main-forte. « Le réseau public aide à encadrer les soins dans les résidences, c’est une excellente chose, mais ça créé des injustices, notamment parce que ces personnes sont bien mieux payées que le personnel des résidences », explique Lucie Langlois, vice-présidente régionale de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).

Que le personnel régulier, qui possède l’expérience et l’expertise, soit moins bien payé que le personnel venu prêter main-forte est un non-sens. « La moindre des choses serait d’accorder au personnel du Tremplin la même « prime Covid » qui s’applique partout puisque ces personnes travaillent auprès d’une clientèle qui était en CHSLD avant d’avoir accès aux résidences », pense Ann Gingras, « ça permettrait de corriger une injustice flagrante ».

La santé-sécurité au travail doit devenir une priorité nationale

Québec, le 28 avril 2020 – Chaque année, nous soulignons cette journée. En raison de la pandémie d’un déconfinement imminent, la question de la santé-sécurité au travail doit devenir une priorité nationale.

Des chiffres alarmants pour l’année 2019

Encore cette année, au Québec, ce ne sont pas moins de 190 personnes qui ont perdu la vie alors qu’elles souhaitaient la gagner. Pour la région de Québec–Chaudière-Appalaches, ce sont 27 personnes.

« Un décès est un décès de trop. C’est d’une grande tristesse de constater qu’encore aujourd’hui, des personnes perdent la vie au travail. Il est essentiel que la CNESST exerce davantage de rigueur à l’égard des employeurs qui prennent la sécurité de leurs employé-es à la légère. Et, il ne faut pas oublier la multitude de réclamations qui se voient refusées par la CNESST ou des personnes salariées qui se découragent tout simplement devant le mur bureaucratique qui se dresse devant elles », dénonce Ann Gingras, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN).

À l’aube d’une réforme en SST

Avant la pandémie de la Covid-19, le ministre du Travail, Jean Boulet, s’apprêtait à déposer une réforme au niveau de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles.

Il est essentiel que le ministre du Travail ordonne à la CNESST d’appliquer les mécanismes de prévention prévus dans la loi actuellement. « Il n’est pas normal que les mécanismes s’appliquent à environ un cinquième des travailleuses et des travailleurs du Québec seulement. Devant l’inertie du conseil d’administration de la CNESST, le ministre doit mettre le poing sur la table », affirme M^me Gingras.

De plus, un sérieux coup de barre doit être rendu afin de déjudiciariser le régime de santé-sécurité au travail. La CNESST est à la dérive depuis trop longtemps et elle s’est éloignée de son rôle premier qui était d’assurer des milieux de travail sains et sécuritaires. « La CNESST se donne un mode de fonctionnement « d’assureur privé » et elle à la solde des employeurs. Le ministre doit la rappeler à l’ordre immédiatement. Et, le rôle du médecin traitant doit être réhabilité tout en abolissant le Bureau d’évaluation médicale (BEM) qui ne fait que rajouter sur la lourdeur du processus. »

« Tout ce que nous traversons collectivement en ce moment confirme l’urgence d’étendre les mécanismes de protection à l’ensemble des milieux de travail. Aujourd’hui plus que jamais, cela doit devenir une priorité nationale. Nous n’attendons rien de moins pour les travailleuses et les travailleurs du Québec », conclut la présidente.

Fondé en 1918, le Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN) regroupe les syndicats CSN sur le territoire de la Capitale-Nationale et de la région de Chaudière-Appalaches. Il représente 240 syndicats et plus de 45 000 membres dans tous les secteurs d’activité.