EXÉCUTIF SYNDICAL 1

Cette session s’adresse aux personnes nouvellement élues au comité exécutif d’un syndicat. Elle permet de bien comprendre le rôle et les responsabilités qui incombent à l’exécutif syndical dans son ensemble ainsi qu’à chacun de ses membres. On y acquiert les connaissances et les habiletés nécessaires à la réalisation des mandats syndicaux, au travail en équipe, à la définition des priorités syndicales, à l’élaboration d’un plan de travail, à la représentation syndicale et à l’évaluation des besoins de formation afin de développer l’autonomie du syndicat dans le respect des valeurs propres à la CSN. La formation permet aussi de se familiariser avec la tenue d’une assemblée générale par une pratique concrète de l’assemblée délibérante.


EXÉCUTIF SYNDICAL 2

Cette session s’inscrit dans la continuité de la session Exécutif syndical 1. Elle permet aux membres du comité exécutif de développer leur savoir-faire et savoir-être dans l’accomplissement de leurs fonctions et de leurs mandats syndicaux. La session approfondit des volets importants de l’action syndicale : l’exercice du leadership, la représentation syndicale, l’organisation du travail syndical, le travail en équipe, la communication et la résolution de problème.


SECRÉTARIAT

Cette formation s’adresse aux nouvelles et aux nouveaux secrétaires des syndicats. Elle permet d’apprendre à effectuer les tâches concrètes des secrétaires d’un syndicat, comme le soutien au comité exécutif, la rédaction des procès-verbaux, le classement des documents syndicaux et la conservation de ceux-ci, le traitement de la correspondance, la convocation et le déroulement de l’assemblée générale.


TRÉSORERIE

On y voit les bases de la comptabilité d’une façon accessible et adaptée à tout le monde : les entrées au registre, la conciliation de caisse et le budget.


COMITÉ DE SURVEILLANCE

On y voit comment faire la vérification d’un bilan financier par rapport au budget, rédiger un rapport et faire des recommandations.


INITIATION À LA SANTÉ ET À LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Cette session s’adresse à tous ceux et celles qui occupent une fonction syndicale et qui ont à intervenir en santé-sécurité. Elle vise à conscientiser à l’importance du travail syndical en santé-sécurité au travail et à faire comprendre le rôle et les responsabilités des syndicats et des employeurs en santé-sécurité. On y prend connaissance des lois en matière de santé-sécurité du travail, on se familiarise avec certaines notions de ces lois dont les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, les mécanismes de prévention, la défense des accidenté-es et l’assignation temporaire. On y présente les outils disponibles pour agir syndicalement en santé-sécurité du travail dans les milieux de travail, on y discute des problèmes et difficultés rencontrés ainsi que des solutions possibles pour agir en prévention dans un objectif d’élimination des dangers à la source.


SUIVI D’UN DOSSIER DE VICTIME DE LÉSION PROFESSIONNELLE

Cette session s’adresse aux responsables syndicaux qui interviennent lorsque survient un accident du travail ou une lésion professionnelle. On y traite des responsabilités syndicales afin d’être en mesure d’intervenir lorsque survient un accident de travail, de conseiller et d’accompagner les victimes dans leurs démarches avec l’employeur et la CNESST, d’enquêter et de monter un dossier lorsqu’il y a contestation des décisions de la CNESST et de faire le lien avec les services et les ressources de la CSN. Cette formation fournit des outils pour faciliter le travail syndical en lien avec la défense des victimes de lésion professionnelle.


ACCIDENTS ET MALADIES DU TRAVAIL

On y apprend ce que la loi définit comme un accident du travail ou une maladie professionnelle. Comment mettre en place un processus de prise en charge par le syndicat ; les droits et délais d’appel et comment préparer le dossier.


PLANIFICATION DE LA RETRAITE

Cette session est disponible sur trois (3) jours ou six (6) soirées de trois heures. Les thèmes traités sont : le côté légal; les questions financières; le psychosocial.

Il n’y a aucun remboursement. La session est aux frais des syndicats et la tarification varie selon la participation.


L’INFORMATION DANS NOS SYNDICATS

L’information est au coeur de la vie syndicale. Sans information circulant dans le syndicat, comment ce dernier peut-il susciter et entretenir la mobilisation des membres autour d’intérêts communs? Cette session détaille les tâches de la personne responsable à l’information dans le syndicat. On y développe une vision stratégique de l’information en apprenant à faire un plan de communication. On y acquiert les connaissances et les habilités nécessaires à la production de l’information dans le syndicat : comment rédiger une nouvelle dans un style journalistique, comment produire un tract et un journal et comment apprivoiser les réseaux sociaux.


AUTRES SESSIONS DISPONIBLES

Des sessions spéciales peuvent être organisées en tout temps. Contactez le secrétariat du CCQCA au 418 647-5824.