Ententes
Continue reading » Fonderie Bibby Sainte-Croix – Entente de principe adoptée à 76 %
Réunis en assemblée générale samedi soir, les syndiqué-es CSN de l’entrepôt Métro de Québec ont adopté à 76 % une entente de principe intervenue jeudi dernier entre leur comité de négociation et l’employeur.
L’entente, d’une durée de sept ans, prévoit des augmentations de 7,5 % ainsi qu’un montant forfaitaire de 6 % réparti sur 7 ans. En outre, un bonus de 1,5 % sera versé à la signature de l’entente. Le syndicat a aussi obtenu une bonification de leur régime complémentaire de retraite.
Les 170 membres du syndicat ont adopté l’entente principe à 76 %. « Malgré une négociation longue et difficile, nous avons réussi à conserver nos acquis et à freiner en grande partie les reculs que tentait de nous imposer l’employeur », explique Luc Lafond, président du syndicat.
Le conseil syndical du Syndicat des agents de la paix en service correctionnel du Québec a adopté à l’unanimité l’entente de principe intervenue le 27 février dernier. Le syndicat a commencé une tournée d’assemblées générales pour permettre à ses membres dans 17 centres de la province de se prononcer. L’assemblée générale de Québec a eu lieu le 22 mars et s’est très bien déroulée en présence de quelque 236 membres.
Entente de principe adoptée à 92 %
La tournée d’assemblées générales de présentation de l’entente de principe intervenue entre le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec – CSN et le gouvernement du Québec s’est terminée le 14 avril dernier. Le dépouillement du vote a eu lieu le 18 avril et le comité de négociation est fier d’annoncer que l’entente de principe a été adoptée à 92 %. Les agentes et agents de la paix ont fait preuve d’une mobilisation et d’une détermination exemplaires durant les deux dernières années ce qui a permis de résister aux attaques du gouvernement sur le régime de retraite et de négocier des gains intéressants à plusieurs niveaux. Solidarité !
Réunis en assemblée générale le 3 mars 2017, les 70 membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Bois Kennebec (CSN) ont entériné dans une proportion de 95,2 % l’entente de principe intervenue à la table de négociation. Il est à noter parmi les gains : l’ajout d’une 5e semaine de vacances après 25 ans de service, l’ajout d’un congé personnel et la réduction des échelons salariaux. La convention collective aura une durée de 7 ans. De plus, cette convention collective prévoit une augmentation salariale minimale de 2 %.
Une décision arbitrale rendue à la fin février donne raison sur presque toute la ligne au Syndicat des travailleuses et travailleurs du Musée de la Nation huronne-wendat (CSN). L’arbitre impose une première convention collective qui détermine des conditions de travail plus respectueuses de l’expertise et du savoir-faire de ces travailleuses et travailleurs de la Nation huronne-wendat.