Les membres du Syndicat des employé-es de l’Hôtel Clarendon (CSN) ont adopté à 88 % en assemblée générale le 21 avril dernier l’entente de principe survenue quelques jours plus tôt. Les syndiqué-es sont globalement satisfaits, notamment d’avoir pu régler des problématiques liées aux vacances. La convention collective prévoit des hausses de salaire de 2 % la première année, 2,25 % les deux années suivantes et 2,5 % la dernière année. Rappelons que ce règlement se situe dans le cadre de la négociation regroupée de l’hôtellerie.