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Chantier Davie : Pétition au gouvernement fédéral

Nous vous demandons de signer et de partager largement cette pétition qui s’adresse au gouvernement Trudeau concernant l’injustice que vit le chantier naval Davie de Lévis.

 » Nous demandons au gouvernement du Canada d’accorder au Québec sa juste part des 23 milliards de dollars de contrats d’ici octobre 2019. Nous demandons également la création d’une Commission d’enquête royale afin de faire la lumière sur les irrégularités potentielles dans l’attribution des contrats dans le cadre de la Stratégie nationale de construction navale. »

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Après 47 ans de bons et loyaux services, il faut planifier maintenant le renouvellement des traversiers

Québec, 29 décembre 2018. – Depuis le 24 décembre, il n’y a plus qu’un seul traversier en fonction sur le fleuve entre Québec et Lévis. « Les déboires des traversiers nous forcent, une fois de plus, à envisager le renouvellement de la flotte de la Société des traversiers du Québec », pense Ann Gingras, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), « Les deux traversiers de Québec ont 47 ans, on approche de la fin de leur vie utile, fixée à une cinquantaine d’années, il faut commencer à planifier leur remplacement ».

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(Lettre ouverte) Chantier Davie : Un peu de volonté politique s’impose

La semaine dernière, les travailleurs et les travailleuses de Chantier Davie ont livré le premier de trois brise-glaces prévus dans un contrat obtenu en août dernier. Il s’agit du premier brise-glace acquis par la Garde côtière canadienne depuis 25 ans. La nouvelle, somme toute heureuse, ne doit pas nous faire perdre de vue que 2018 fut une année extrêmement difficile pour le chantier de Lévis et qu’un sérieux coup de barre s’impose.

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Vote de grève à la Station Mont Sainte-Anne

Québec, 18 décembre 2018. – Réunis hier soir en assemblée générale, les membres du Syndicat des employé-es de la Station Mont Sainte-Anne (CSN) se sont donné à 77 % un mandat pour une banque de sept jours de grève à utiliser au moment jugé opportun.

Il y a déjà eu une quinzaine de séances de négociation dans ce dossier, négociations qui se poursuivent toujours. Le litige porte actuellement sur la date de fin de la prochaine convention collective et sur les salaires. Les dernières offres patronales ont été rejetées à 63 %.