Le 5 septembre dernier, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Centre de prévention du suicide de Québec (CSN) ont adopté à 100 % en assemblée générale l’entente de principe soumise par leur comité de négociation.La nouvelle convention collective, qui arrive à échéance en 2020, prévoit des augmentations de salaire de 6% sur 5 ans, une augmentation des primes de soir, de nuit et de fin de semaine, l’ajout d’un congé de maladie et d’un congé de compassion. La négociation a également permis de régler plusieurs litiges concernant les échelles de salaires.
Rappelons que cette négociation fut ardue, les syndiqué-es revendiquant notamment que la direction ouvre ses livres pour vérifier que l’organisme était réellement en difficulté. Ce fut finalement fait et c’est suite à une évaluation des chiffres par MCE Conseils que l’entente de principe a pu être conclue.