Ils retournent donc à la table de négociation, et le message que les membres envoient est clair: l’employeur doit commencer à négocier sérieusement et à être transparent.

Quand l’employeur ouvrira ses livres et qu’il leur fera la démonstration qu’il n’a pas les moyens de leurs demandes, les membres seront prêts à l’écouter. Entre-temps, c’est à lui de le démontrer.