Hier, en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Fruits et Légumes Beauport – CSN ont adopté à 89 % l’entente de principe conclue avec l’employeur. Une entente obtenue sans grève, sans lock-out, mais avec de la solidarité, de la préparation et une volonté ferme d’obtenir le respect qu’on mérite.
Cette entente marque des gains concrets et significatifs :
✅ 18,5 % d’augmentation salariale sur 4 ans (avec rétroactivité)
✅ Bonification des primes pour plusieurs postes
✅ 6e semaine de vacances après 20 ans de service
✅ Contribution de l’employeur au REER à 4 % après 10 ans d’ancienneté
✅ Clause en santé-sécurité + gains pour les TET
« Cette entente reconnaît concrètement le travail essentiel accompli chaque jour par nos membres. C’est le résultat d’une négociation sérieuse, portée par un fort esprit de solidarité. » – Patrick Sauvageau, président du syndicat
« À la CSN, on est capable de régler sans recourir à la grève, quand les parties négocient de bonne foi. Ça prend de la préparation, de la solidarité, et du respect — et nos membres ont livré tout ça. » – Barbara Poirier, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN)
Cette entente prouve que l’action syndicale fonctionne. Solidarité!