Page 3 of 5

L’hôtel Le Concorde se fait rappeler à l’ordre par le Tribunal administratif du travail

Le juge ne mâche pas ses mots dans son jugement émis le 6 août dernier. Le TAT conclut notamment que l’employeur visait à discréditer, affaiblir et contourner le syndicat.

Alors que les travailleuses et les travailleurs de l’hôtel Le Concorde sont en lock-out depuis près d’une semaine, le Tribunal administratif du travail (TAT) ordonne à l’employeur de cesser de recourir à des pratiques déloyales et à une négociation de mauvaise foi. Le Concorde est aussi condamné à payer 20 000 $ en dommages punitifs pour violation intentionnelle et illicite de la liberté d’association du syndicat. 

Continue reading » L’hôtel Le Concorde se fait rappeler à l’ordre par le Tribunal administratif du travail

L’hôtel Le Concorde mis en lock-out : le syndicat dénonce l’employeur

Munis d’un mandat de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée, les travailleuses et les travailleurs du Concorde avaient choisi de laisser une chance à la négociation.

Après six mois de négociations, l’hôtel Le Concorde vient de mettre sa centaine de travailleuses et de travailleurs en lock-out. Dernier des 29 hôtels participant à la ronde de négociation coordonnée de l’hôtellerie à ne pas avoir conclu d’entente, le Concorde choisit donc la stratégie de la ligne dure.

Continue reading » L’hôtel Le Concorde mis en lock-out : le syndicat dénonce l’employeur

Les salarié-es déclanchent la grève générale illimitée à l’Hôtel Le Concorde

C’est aujourd’hui que les travailleuses et les travailleurs de l’Hôtel Le Concorde décident d’exercer leur droit de grève. À compter de midi aujourd’hui, le travail est suspendu jusqu’à l’obtention d’un règlement qui répond aux attentes des membres. Rappelons que le Concorde est le dernier hôtel de la 11e ronde de négociation coordonnée de la CSN à ne pas avoir d’entente. Rappelons aussi l’adoption d’un mandat fort en faveur de la grève générale illimitée mardi dernier.

Continue reading » Les salarié-es déclanchent la grève générale illimitée à l’Hôtel Le Concorde

Nouveau revers au Tribunal pour le RTC

Nouveau revers au Tribunal pour le RTC : Des centaines de milliers de dollars dépensés en frais juridiques, déplore le syndicat

À la suite de la publication d’une décision défavorable au RTC dans les derniers jours, les représentants des syndicats des travailleuses et travailleurs de l’entretien et des chauffeurs déplorent l’acharnement de la direction du RTC ainsi que le coût de plusieurs centaines de milliers de dollars dépensés en frais juridiques.

Continue reading » Nouveau revers au Tribunal pour le RTC

plastique de beauce

Une offre qui ne passe pas à l’usine de Altrum

Les membres du Syndicat des travailleurs du plastique de Beauce CSN de l’usine Altrum se sont prononcés contre l’offre finale de l’employeur à 77%, jeudi dernier. Du même souffle, les membres ont aussi adopté un mandat de grève de 5 jours à 73%, qu’elles et ils comptent exercer au moment jugé opportun.

Pour Lisa Busque, présidente du Syndicat des travailleurs du plastique de Beauce CSN, le message est clair : « Les membres se sont fortement positionnés contre l’offre finale de l’employeur qui prévoyait des augmentations salariales complètement inacceptables. On envoie aussi le message qu’on va se tenir debout pour nos conditions de travail! On espère ne pas en arriver là, mais maintenant, ça ne dépend que de l’employeur. ».

« Plus de 9 mois sans convention et l’employeur ose forcer les membres du syndicat à voter sur une offre finale qui inclut des augmentations salariales qui ne couvrent même pas l’inflation? Je ne sais pas sur quelle planète il vit, mais clairement il ne fait pas l’épicerie à la même place que nous pour complètement ignorer l’inflation des dernières années. C’est insultant! », s’indigne François Proulx-Duperré, secrétaire générale au Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches CSN.

La présidente du syndicat termine en indiquant : « Notre employeur est complètement inflexible. Il a lui-même demandé la conciliation, mais il n’a absolument rien changé de ses dernières propositions et ne planifie pas changer quoi que ce soit. Son message est clair, il ne veut pas négocier. Il attaque même notre statut à temps complet en voulant créer des postes de 33 heures au lieu de 40. »

La banque de 5 jours de grève adoptée jeudi dernier pourrait entrainer des arrêts de production dans les prochaines semaines. Son utilisation peut se faire en bloc ou encore de façon discontinue. Le syndicat espère encore réussir à en arriver à une entente avant d’avoir à se prévaloir de ce moyen de pression ultime.